公司调岗位我不同意，让自己离职合理吗？

　　案件详情：请问下，我是财务岗，我们财务9个人，现在岗位撤销合并，公司要把我调到化验员，我不同意，请问下合理吗，现在公司就是让我自己走，一分钱也不赔，这个去仲裁赢得概率大不大。

根据劳动法的规定，用人单位应当根据生产经营需要和职工的岗位技能等条件，合理安排职工的工作岗位。如果用人单位要求员工调整工作岗位，应当与员工协商解决。如果员工不同意调整，则用人单位应当依照相关规定进行处理。

如果您不同意调整到化验员岗位，您可以与公司进行协商，阐明自己的原因和想法。

单位以降薪调岗为由逼迫你离职，你可以不离职不调岗，离职让单位给你书面离职通知，记得一定是写上单位原因将你开除的，否则你可以拒绝!

如果协商无果，您可以向劳动仲裁部门申请仲裁。在仲裁过程中，您需要提供相关证据支持自己的主张。至于胜诉的概率，这取决于具体案件的情况和证据。

在申请劳动仲裁前，您需要准备以下材料：

1. 劳动合同、劳动协议等相关文件;

2. 个人工资、奖金、津贴等工资支付证明;

3. 用人单位通知或决定文件、调岗函等相关文件;

4. 与用人单位的协商记录、谈话记录等证据;

5. 相关法律法规、规章制度等文书。

在劳动仲裁过程中，您还需要准备以下材料：

1. 申请仲裁书;

2. 身份证明、工作证明等个人身份材料;

3. 证明自己的主张的证据，如证人证言、录音录像等;

4. 相关法律法规、规章制度等文书。