工资比在学习签合同时少一半怎么办？

案件详情：先签的学校的三方协议商定的工资，之后签的公司的劳动合同，但是是空白的(入职的签的都是)，薪资那个地方划的杠，并且只有扫描版的合同，现在发的工资比当初签的学校的三方上工资少了一倍多，这个怎么办啊

如果您签订的三方协议中规定的工资与现在实际发放的工资存在差异，您可以先与用人单位沟通，了解具体情况并要求用人单位解释，看是否可以协商解决。

如果协商无果，您可以向劳动仲裁部门申请仲裁。在仲裁过程中，您需要提供与用人单位签订的三方协议、现在实际发放的工资单等证据，以证明您的主张。

另外，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位应当向劳动者提供劳动合同，并应当在劳动合同中明确约定工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、社会保险等内容。如果您签订的劳动合同是一份空白的合同，并且没有约定具体的劳动报酬，这可能会影响您维护自己的权益。建议您尽快与用人单位沟通，要求用人单位完善劳动合同，并在劳动合同中明确约定工资待遇等关键内容。