老板拖欠工资，劳动仲裁证据不足，不受理，法院申诉几率大吗

案件描述：老板拖欠工资，劳动仲裁证据不足，不给受理，让我去法院申诉，成功的几率大吗?没签劳动合同

如果老板拖欠工资，您可以先与老板沟通，了解具体原因并要求老板支付欠薪。如果沟通无果，您可以向当地劳动监察部门投诉或者向劳动仲裁部门申请仲裁。

如果劳动仲裁部门认为您提供的证据不足以支持您的主张，那么您可以考虑向法院提起诉讼。在诉讼过程中，您需要提供证据证明老板存在欠薪行为，例如工资单、银行转账记录等。由于您没有签订劳动合同，可能会对您的维权造成一定困难，但是如果您能够提供足够的证据支持自己的主张，那么成功的几率还是比较大的。

建议您在今后的工作中，务必与用人单位签订劳动合同，并保留好相关的工资记录和证据，以便在维权时可以提供有力的证据支持自己的主张。

如果您要向法院提起诉讼，需要准备以下证据：

1. 与老板的沟通记录，包括书面和口头的记录，以证明您与老板已经就欠薪问题进行过沟通。

2. 工资单或者银行转账记录，以证明您的工资应该是多少，以及老板是否有支付工资的记录。

3. 与老板相关的其他证据，例如录音、短信等，如果这些证据可以证明老板存在欠薪行为，那么也可以作为诉讼证据。

4. 如果您曾经参加过社保或者公积金，可以提供社保或者公积金缴纳记录，以证明您曾经在该公司工作。

5. 如果您曾经有同事或者其他人可以作为证人，可以提供他们的联系方式和证言，以证明老板存在欠薪行为。